第二天下午:获取信任支持的三大法则
给定位找到一个强有力的信任状做为支撑
1,第三方证明(销量,排名,荣誉,推荐等)
2,产品本身
3,既有认知
实操:如何找到并运信任状为定位提供强有力的支撑。没有信任状,如何重新建立信任状
第三天下午:企业的战略定位与管理
战略定位的落地,学员如何运用战略定位指导经营,把定位系统工具与企业的方方面面进行无缝连接。
1、顾老师亲自操刀的经典定位案例全面解,企业家系统掌握整套定位战略的**演绎
2、系统梳理定位、信任状、战略配称和企业管理的**结合
3、定位是企业家的使命,运用定位激发团队潜能
老师分享战略定位落地方法及注意事项
第二天上午:战略定位的九大方法
掌握战略定位的九大方法,确定自己的定位
与感知有关:
①传承经典;②热销流行;③较受青睐
与产品有关:
④拥有特性;⑤制作工艺;⑥新一代
与地位有关:
⑦成为**;⑧**地位;⑨市场专长
实操:不**业和企业如何运用九大方法找到自己*一**的定位
5、**高科(中国)生物股份有限公司
2013年,**高科创始人曾总学习定位之后,决定引入定位式经营。
落地要点:
通过竞争环境分析、战略梳理,舍弃处于起步阶段且竞争激烈的饲料添加剂业务,暂停运营经验不足的快消品业务。聚焦主营业务,重新优化研发投入和资源配置。
落地效果:
**高科定位实施后,益生元板块的利润增长高达35.35%,毛利达到51.83%;
股票市值由之前的14.73亿增至100亿。并于2015年成功发布了低聚果糖国家标准样品,填补了长期以来的行业空白,一跃成为**益生元技术**者!